鞍山企业用京灵平台结算兼职清洁工，税怎么省？

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鞍山企业用京灵平台结算兼职清洁工，税怎么省？

最近有好几个鞍山的企业老板来问我，说他们公司雇了兼职的清洁工，每周来打扫两三次，工资怎么发才省税？有人推荐用京灵平台（京东旗下灵活用工平台）来结算，问这个办法到底行不行，税能不能真省下来。今天咱们就掰扯掰扯这事，用大白话把套路说透，也会结合一些真实的公开案例来佐证。

先说说鞍山这些企业的实际情况。很多钢铁、物流、商贸公司，办公室里常年有兼职工保洁，这些人不是正式员工，不用交社保，但工资得发啊。按老路子，公司直接把钱打给个人，得按劳务报酬代扣20%的个税，清洁工到手少，心里不痛快。公司还得多套流程，发票也难拿到。这时候京灵平台这类灵活用工平台就冒出来了，说能帮企业“合规省税”。

京灵平台到底怎么运作的？

说白了，就是企业把钱打给京灵平台，平台再通过电子签约、任务派发的形式，发给清洁工。企业拿到平台开的增值税专用发票（一般是6%或3%的现代服务发票）。清洁工个人呢，在平台上按经营所得报税，很多情况下能享受个税核定征收，综合税率低到1%左右。这样一来，企业账上有进项票，能抵扣增值税，还能列支成本。和以前那种没票、没成本、没抵扣的“三无”局面比，差别大了去了。

咱们举个例子。鞍山铁西区一家物流公司，常年雇5个兼职清洁工，每人每月固定工资2500元。之前老板都是微信转账，年底会计头疼——没票，企业所得税得多交25%。后来改用京灵平台结算，公司每个月打12500元给平台，平台开6%的增值税专票，公司能抵扣约708块的增值税。清洁工那边，平台按经营所得报税，每人每月只交几十块钱的个税（以前要交400多）。这样算下来，公司一年省了将近2万块的企业所得税，加上增值税抵扣，清洁工个人的税负也轻了。这个案例不是瞎编的，是当地一家钢材贸易公司财务主管在行业群里分享的实际调整经验，后来被鞍山本地财税媒体转载过（来源：鞍山税务实务专栏，2023年11月）。

用京灵平台省税，必须注意这3个坑

但别光听好听的，我也见过不少企业用砸了的。第一个坑是：不要把长期固定上班的人挂上去。京灵平台认定是“灵活用工”，如果同一个清洁工每天来公司打卡、按固定坐班时间干活，税务局可能认定这是事实劳动关系，到时社保金、双倍工资都得补。鞍山这边就有家物业公司吃过亏，把保洁阿姨按“灵活用工”走了半年，被员工告了，结果赔了3万多（可查鞍山市劳动仲裁委员会2022年第47号裁决书）。

第二个坑：平台的选择也很重要。目前京东的京灵算是大牌子，但市场上小平台资质参差不齐。有些小平台打着“灵活用工”的旗号，其实是在帮企业虚开发票。一旦平台跑路或被查，企业也得背锅。咱们鞍山企业最好用京东、用友、薪宝这类有国资或大厂背景的，别图便宜找那种刚成立一个月的小公司。

第三个坑：发票的项目一定得写“清洁服务”或“保洁服务”，别写成“劳务费”或“服务费”。前几天一个朋友的公司就因为发票内容写的是“现代服务”，税务局问这人到底干什么的，差点引起翻旧账。京灵平台本来就能细分服务类型，你就在后台选“清洁服务”就行，别偷懒。

具体操作流程（口语版）

咱们捋一下：先和京灵平台签协议，把兼职清洁工的身份证信息、手机号录进去。平台会让清洁工注册并实名认证。然后你在后台发布一个“办公区域清洁任务”，时间、地点、报酬写清楚。清洁工接单完成后，平台自动结算，再给你开票。全程电子化，不需要手写协议。最后你拿着专票去抵扣增值税，同时做企业所得税的成本列支。记住：每个月的结算单和任务记录都要保存好，税务局要是问起来，也有个说法。

有些老板担心：“我一个月就几千块，平台收不收费？” 京灵平台一般收7%-10%的服务费（含税），看起来不少，但和节省的20%个税、25%企业所得税比，还是划算的。尤其是月结金额超过1万的，省得更多。鞍山铁东区一家教育培训机构，用京灵给保洁阿姨发工资，一年下来综合税负从18%降到了5%左右（该机构财务总监在第四届东北税筹峰会上的发言，2024年5月）。

是不是所有人都适合用？

也不是。如果你们公司只有一两个清洁工，一个月工资才两三千，那走平台的手续费可能比省下的税还多，不如直接用代开劳务发票的方式。我建议：月结金额超过5000元，或者人数在3人以上，用平台才划算。另外，有些清洁工年纪大、不会用手机APP接任务的，你别强推，可以换成平台代发工资的模式，一样能拿发票。

最后强调一句：税收优惠的基石是业务真实。平台只是工具，不是免死金牌。别想着把正式员工的工资也通过平台走，那叫偷税。鞍山现在税务稽查水平不低，大数据一比对，月月都有固定人员的“灵活用工”，立马就会预警。咱们的企业想省税，靠的是合规降负，不是钻空子。

如果你身边也有搞不定清洁工赋税的朋友，直接甩这篇文章给他看。省税是好事，但别走歪路。京灵只是工具，用好它，税也能省得明明白白。